Interpellée par plusieurs inspections du travail sur l’absence de suivi du temps de travail, la direction a ouvert en urgence une négociation sur le temps de travail.
Dès la première réunion, la direction cherche uniquement à obtenir un accord pour déroger à son obligation de suivi du temps de travail.
Pour FO, cette négociation doit permettre :
- de remettre à plat les multiples modalités de travail au sein de l’entreprise,
- de clarifier les règles d’obtention et de prise des jours de RTT et de congés,
- d’obtenir une augmentation du nombre de jours de RTT.
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