La production, par le salarié, d’un tableau mentionnant le nombre d’heures effectuées chaque semaine, ainsi que le détail des jours non travaillés, d’une liste récapitulative, par année, des heures supplémentaires effectuées en raison de réunions auxquelles le salarié a participé, d’une liste de déplacement en France et à l’étranger, est de nature à établir que les heures supplémentaires effectuées par un salarié, ont été rendues nécessaires par les tâches confiées par l’employeur (Cass. soc., 4-11-21,n°19-21005).
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