Un salarié qui exerce, en qualité d’auto-entrepreneur, une activité directement concurrente à celle de l’employeur manque à son obligation de loyauté.
Ce manquement peut justifier un licenciement pour faute grave du salarié, même si cette activité a été effectuée en dehors du temps de travail, sans utiliser les outils de l’employeur et n’a rapporté qu’un très faible revenu.
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