Retraite progressive pour les salariés au forfait jour
De nouvelles catégories de salariés, notamment ceux qui sont au « forfait jour », vont pouvoir bénéficier de la retraite progressive. Un système qui peut être très […]
[Actu ESN] Grève chez Norgay
Les salariés de l’ESN Norgay IT & Digital Services ont fait grève le 2 mai pour demander plus de dialogue avec la direction et dénoncer […]
Rémunération variable : fixer des objectifs irréalisables ou ne pas en fixer peut justifier une prise d’acte
L’absence de paiement de la rémunération variable sur plusieurs années en raison du caractère irréaliste des objectifs définis, ou de leur absence de fixation, peut […]
Les premières conclusions du comité d’évaluation des ordonnances travail sont très mitigées
De nombreux élus de CSE constatent au quotidien que les ordonnances travail du 22 septembre 2017 ont dégradé les conditions d’exercice de leurs mandats : […]
Réclamations FO Avril 2022
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE d’avril 2022.Voir les 23 réclamations (pdf, 5 pages) : cliquez ici
[BETIC] Salaires : Revalorisation en trompe l’oeil
Après deux années blanches, un accord portant sur les minima salariaux a été conclu dans la branche des bureaux d’étude (BETIC). Il s’agit d’un accord […]
Forfait-heures – Nullité
L’employeur ne peut refuser d’appliquer une convention de forfait en heures au motif que certaines clauses sont irrégulières.Seul le salarié peut se prévaloir de la […]
Temps de déplacement professionnel & Contrepartie
Lorsque le temps de déplacement professionnel excède le temps normal de trajet domicile/lieu habituel de travail, l’employeur doit accorder une contrepartie, celle-ci ne pouvant être […]
Guide Impôts 2022
FO astek met à votre disposition un guide, réalisé par le syndicat FO, afin de vous aider dans votre déclaration d’impôts. Lien : Guide impôts […]