Le mandat d’élu n’est pas une sinécure
Les membres des comités d’entreprise se doivent à la fois de gérer au mieux les activités sociales et culturelles (ASC) et de maîtriser les enjeux […]
L’entretien d’évaluation : Un outil managérial à surveiller !
Outil quasiment incontournable en entreprise, l’entretien d’évaluation est devenu partie intégrante du management. Une prérogative patronale où l’opacité, l’arbitraire, voire la discrimination peuvent parfois s’installer. […]
Résultats des élections professionnelles (2ème tour)
Représentativité au Comité d’entreprise – Diversité-Proximité (liste sans étiquette syndicale) : 6 sièges de titulaire, 5 sièges de suppléant – FO : 6 sièges de […]
Quand FO fédère, c’est vous qui en profitez !
Du 4 au 11 février 2015, vous êtes appelés à choisir vos représentants au CE pour les trois années à venir. Seuls des élus syndiqués […]
[FO Cadres] Lettre n°158
Au sommaire de ce numéro : Statut cadre et avantages catégoriels Consultez : FO Cadres n°158
Protégé : [FO Astek] 1er Tour, réorganisation, formation professionnelle, surveillance des salariés, liberté d’expression
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Les comités d’entreprises et les CHSCT passeront-ils l’hiver ?
Le patronat veut fondre toutes les instances représentatives du personnel dans une instance unique. Pour en savoir plus sur les conséquences, téléchargez les pages suivantes […]
Résultats des élections professionnelles (1er tour)
Représentativité FO : 29,39 % CFDT : 25,99 % Solidaires : 18,10 % CFTC : 18,10 % CFE-CGC : 8,66 % FO devient le 1er […]
Obligation de sécurité de l’employeur
L’employeur doit assurer la sécurité et la santé physique et mentale de ses salariés. A défaut, il encourt de lourdes sanctions. Mieux : lorsqu’il ne […]
Harcèlement
Le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, est une forme de violence d’autant plus dommageable qu’elle est insidieuse. Il est particulièrement répandu dans le cadre […]