Rémunération variable et fixation d’objectifs
Malgré un certain nombre de prérogatives reconnues à l’employeur en la matière, la jurisprudence a eu l’occasion de préciser les risques pour l’employeur d’une mauvaise […]
Malgré un certain nombre de prérogatives reconnues à l’employeur en la matière, la jurisprudence a eu l’occasion de préciser les risques pour l’employeur d’une mauvaise […]
Ce vendredi, le syndicat FO a organisé un rassemblement surprise pour condamner la chasse aux sorcières dont sont victimes les représentants du personnel notamment suite […]
Après la signature de son solde tout compte, le salarié a six mois pour faire des réclamations sur les sommes mentionnées dans le reçu. Pour […]
Tout salarié ou ancien salarié justifiant de son identité a le droit d’accéder à son dossier professionnel auprès du service du personnel. 1. Un droit […]
Ni croissance, ni compétitivité, ni emploi… Trois ans plus tard, c’est le bilan empirique du pacte mis en œuvre par le président de république. Son […]
En Intermission, en surcharge de travail, sous pression du client ou de votre manager … Trop concentré sur votre mission ou trop éloigné de votre […]
Depuis le 1er juillet 2015, les trajets domicile-lieu de travail effectués à vélo, avec assistance électrique ou non, peuvent faire l’objet d’une « indemnité kilométrique […]
Les syndicats CGT d’Amadeus, Cap Gemini, ATOS, AUSY et Sopra/Steria ainsi que les syndicats Solidaires et FO d’Astek alertent les consultants des sociétés de services […]
Ce jour, l’Humanité a révélé de nouveaux éléments sur l’organisation des licenciements … depuis 2009. Lien : http://www.humanite.fr/la-recette-des-licenciements-secs-chez-astek-daterait-de-2009-584894 Ses révélations sont une nouvelle fois grave […]
Le 23 septembre 2015, Nice Matin publie un article intitulé « Y a-t-il eu des licenciements abusifs au sein d’Astek à Valbonne ? » Suite à l’intervention […]
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