
[Dossier] Réforme de la formation professionnelle
La loi relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale, a été adoptée le 5 mars 2014. Elle réforme notamment la formation professionnelle […]
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La question de la syndicalisation est récurrente dans le monde salarial : “Se syndiquer, à quoi ça sert ?… Les syndicats c’est ringard ! L’effectif […]
L’arrêt N°13-18850 de la Cour de Cassation du 17 septembre 2014 a indiqué qu’un employeur doit obligatoirement remettre au salarié en fin de contrat une […]
Depuis le 1er juillet 2014, le nouveau régime du travail à temps partiel instauré par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 est […]
Question posé par une déléguée du personnel à l’employeur Lorsqu’un ingénieur d’affaires arrive à joindre un consultant pendant ses congés payés, de quel droit lui […]
Beaucoup de salariés perçoivent leur comité d’entreprise (CE) comme un moyen d’obtenir des cadeaux et des réductions pour leurs loisirs (cinéma, voyage …). Pourtant, la […]
L’égalité professionnelle, salariale et le partage équilibré des responsabilités parentales entre les hommes et les femmes sont des objectifs majeurs à atteindre, notamment chez les […]
L’ évaluation des salariés est un outil managérial fréquemment utilisé par les entreprises, permettant de porter un jugement sur le travail accompli par le salarié, […]
Ce sondage a été proposé à 1326 salariés d’Astek (de province) du 3 décembre 2013 au 6 janvier 2014. Les thèmes, sur lesquels les salariés […]
De nombreux changements sont à l’oeuvre depuis quelques mois au sein du (groupe) astek. D’autres sont à venir. Pour en savoir un peu plus, téléchargez […]
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