La loi relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale, a été adoptée le 5 mars 2014. Elle réforme notamment la formation professionnelle et l’apprentissage, en transposant l’accord nationale interprofessionnel du 14 décembre 2013. Les interlocuteurs sociaux signataires de cet accord (FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC, MEDEF et UPA) ont souhaité ainsi atteindre de nouveaux objectifs dans le système de formation par l’élaboration de nouvelles stratégies visant à :
- développer les compétences et les qualifications des salariés ;
- dynamiser la compétitivité des entreprises ;
- permettre l’accès à la formation professionnelle à toute personne âgée de 16 ans au moins, libérée de l’obligation scolaire et indépendamment de la situation professionnelle (salarié, demandeur d’emploi) ;
- multiplier le nom de bénéficiaires du congé individuel de formation.
Pour en savoir plus, lisez le dossier formation professionnelle fo cadres (pdf, 6 pages, 2,29 Mo).
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