Priorité des négociations du 1er semestre 2024
L’équipe FO a communiqué à la direction ses priorités de négociations :1. Salaires2. Inflation & Pouvoir d’achat : Revalorisation des frais professionnels (titre restaurant, indemnité […]
Articles par foastek
Une prime versée régulièrement, même par erreur, devient contractuelle et reste due
Une prime versée régulièrement à un salarié devient une part de la rémunération et ne peut plus être supprimée unilatéralement par l’employeur, rappelle la Cour […]
Le groupe ASTEK fait le ménage dans ses effectifs !
Depuis fin novembre, l’équipe FO est contacté par des dizaines de salariés : Dans certains cas, le manager offre « un choix » : « soit tu acceptes […]
Tour d’horizon des évolutions au 1er janvier 2024
Retrouvez un tour d’horizon des évolutions importantes dans le domaine social à compter du 1er janvier 2024. Tour d’horizon | FO-Cadres
Avis du Comité Social et Economique sur la politique sociale 2022 du groupe astek
Le Comité Social et Economique (CSE) est consulté chaque année sur la politique sociale 2022 de l’entreprise au 31 décembre de l’année précédente. Le CSE […]
Le congé maternité : une protection absolue contre le licenciement
Durant son congé maternité (et les congés pris immédiatement après celui-ci), la salariée bénéficie de la protection absolue contre le licenciement (art. L 1225-4). Au […]
Prudhommes : les droits des salariés à nouveau pris pour cible !
Quelques jours seulement après avoir souhaité remettre en cause la rupture conventionnelle, le ministre de l’Economie, Bruno Lemaire, a déclaré qu’il pensait nécessaire de réduire […]
Newsletter FO #81 – Décembre 2023
Au sommaire de cette nouvelle newsletter (qui sera envoyée à tous par courrier par la direction) : Pour lire l’intégralité de la dernière communication syndicale […]