Consentement nécessaire pour que la rupture conventionnelle soit valide
Cadre légalLa rupture conventionnelle est une procédure à l’amiable entre l’employeur et le salarié qui rompent le contrat de travail d’un commun accord. Pour que […]
Articles par foastek
[Astek] En septembre 2020, FO dénonçait déjà les agissements du groupe Astek dans l’émission Complément d’Enquête
Le reportage « COVID : les patrons tricheurs » évoque ces patrons qui n’ont pas joué le jeu, entre licenciements abusifs et fraudes au chômage partiel. Le […]
Congé sabbatique : le retour anticipé est-il possible ?
Pendant le congé sabbatique, le contrat de travail est suspendu. A l’issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti […]
L’entreprise doit dédommager les salariés obligés de rester continuellement disponibles
Le saviez-vous ? La France fait partie des premiers pays à avoir inscrit le droit à la déconnexion dans le Code du travail. Toute entrave à […]
Enquête interne : le rôle crucial du Défenseur des Droits dans la lutte contre le harcèlement sexuel au travail
Face à une plainte pour harcèlement sexuel au travail, le Défenseur des droits intervient après l’échec d’une enquête interne menée par l’employeur d’une syndicaliste. L’employée, […]
Réclamations FO pour les réunions d’août 2024
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE) et des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette […]
Au travail, ne pas être «fun» peut rapporter gros
Viré pour insuffisance professionnelle mais aussi pour avoir refusé d’aller aux fiesta de l’entreprise, le salarié malmené venait enfin d’arriver au bout de sept ans […]
Quelles recommandations de la Cour De Cassation en matière de droit du travail ?
La Cour de cassation a publié récemment son rapport annuel, qui rassemble les arrêts pris durant l’année et ses recommandations en matière d’évolution législative ou […]
Quels sont les délais pour sanctionner un salarié ?
L’employeur a un délai de 2 mois pour engager des poursuites disciplinaires. Ce délai débute à la date à laquelle l’employeur a eu connaissance des […]
Tout savoir sur le comité social et économique
Quelles sont ses missions ? Quels sont les membres qui le composent ? Comment sont-ils élus ? Quelles sont les ressources utiles pour agir en […]