Newsletter FO – CAREment pas ça
En 2017, la Direction a décidé de lancer le programme « CARE » à grand renfort de communication (site internet, fascicule pour les managers, vocabulaire […]
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Le sujet de l’exercice de la liberté religieuse au travail est d’une telle sensibilité qu’il fait grandir la tentation de l’interdire sur le lieu de […]
La Cour de Cassation sanctionne le principe du management par la peur au titre de la violation de l’obligation de prévention des risques professionnels, qui […]
Par deux arrêts en date du 7 février 2018, la chambre sociale de la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence sur la détermination de […]
Aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail. Cependant, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail […]
Dès le début de la 1ère réunion de négociation, la Direction a annoncé quelle reconduirait le dispositif en place depuis des années. Par cette position, […]
Afin de garantir une représentation des salariés la plus proche du terrain, l’ensemble des organisations syndicales ont proposé un Comité Sociale et Economique (CSE) Central […]
Après un an d’attente malgré la souffrance de plusieurs dizaines de salariés (mal‑être, tensions, arrêts maladies, démissions …), le CHSCT a finalement décidé à déclencher une expertise […]
Une nouvelle fois, la négociation sur la « Journée de Solidarité » s’est soldée par une mascarade : ouverture tardive de la négociation fin juillet alors que […]
Après plusieurs réunions de discussion, l’ensemble des organisations syndicales (OS) représentatives ont indiqué à la Direction qu’ils sont signataires de l’accord de participation au niveau […]
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