Vos droits
Mai 2025 : 5 jours de congés payés posés donnent 11 jours de repos
Le 1er mai (Fête du Travail) et le 8 mai (Victoire 1945), deux jours fériés, tombent un jeudi. Avec 5 jours de congés posés (les […]
[Astek] Priorités FO de négociations du 4ème trimestre 2024
FO est aussi favorable à la négociation :
Un accident survenu pendant la pause déjeuner du télétravailleur est reconnu comme un accident du travail
L’affaireAprès avoir pointé, une salariée en télétravail a fait une chute en descendant les escaliers afin de prendre son repas. Elle est tombée jusqu’au bas […]
Consentement nécessaire pour que la rupture conventionnelle soit valide
Cadre légalLa rupture conventionnelle est une procédure à l’amiable entre l’employeur et le salarié qui rompent le contrat de travail d’un commun accord. Pour que […]
Congé sabbatique : le retour anticipé est-il possible ?
Pendant le congé sabbatique, le contrat de travail est suspendu. A l’issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti […]
L’entreprise doit dédommager les salariés obligés de rester continuellement disponibles
Le saviez-vous ? La France fait partie des premiers pays à avoir inscrit le droit à la déconnexion dans le Code du travail. Toute entrave à […]
Enquête interne : le rôle crucial du Défenseur des Droits dans la lutte contre le harcèlement sexuel au travail
Face à une plainte pour harcèlement sexuel au travail, le Défenseur des droits intervient après l’échec d’une enquête interne menée par l’employeur d’une syndicaliste. L’employée, […]
[Astek] Le piège du refus de mission
Depuis plusieurs mois, FO et d’autres syndicats de l’entreprise reçoivent chaque semaine des sollicitations de collègues en intermission, confrontés à une rupture de période d’essai […]