Plafonnement des indemnités prud’hommales
En mai 2022, la Cour de cassation a validé le plafonnement des indemnités aux prud’hommes, introduit dans le droit du travail par les ordonnances de […]
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Astek – Egalité Professionnelle & QVT (2023)
L’équipe FO a proposé de nombreuses revendications pour la 1ère réunion afin de garantir l’égalité professionnelle entre les salariés, les femmes et les hommes, et une […]
Négocations salariales : chez Astek, la direction préfère l’augmentation individuelle à la « tête du client »
Alors que les salariés sont préoccupés par l’inflation et la perte de pouvoir d’achat … ASTEK a refusé d’ouvrir une négociation sur le pouvoir d’achat. Après […]
Inaptitude et obligation de reclassement
Satisfait à son obligation de reclassement l’employeur qui a soumis au salarié plusieurs offres de reclassement correspondant aux recommandations de la médecine du travail et […]
Réforme des retraites : une réforme juste ?
Sans surprise, les mesures de la réforme des retraites engagée par le Gouvernement se placent encore et toujours dans une logique économique et impacteront tout […]
Interruption des congés payés pour raison de services
[ CCN BETIC = Convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils ] Les salariés rappelés au cours […]
Remboursement des frais de transport en cas d’absence du salarié
L’employeur a l’obligation de rembourser la moitié des frais de transport en commun engagés par le salarié pour se rendre sur son lieu de travail […]
Réclamations FO pour la réunion du CSE de janvier 2023
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait, avant l’arrivée du CSE, […]
Prise des congés par anticipation
Les congés payés étant destinés à permettre aux salariés de se reposer de leur travail, ces derniers ne peuvent pas en bénéficier par anticipation, c’est […]