FO ne signera pas le projet d’accord, sur la négociation annuelle obligatoire sur l’égalité professionnelle et les conditions de travail, proposé par la Direction.
En effet, ce projet ne prévoit rien de concret pour les collègues salariés ni pour garantir l’égalité professionnelle femme-homme (notamment sur les salaires), ni pour améliorer les conditions de travail.
Rien n’est prévu pour les salariés (métier comme structure) dont la charge de travail nécessite de réaliser des heures supplémentaires : ni réduction de la charge, ni compensation en repos …
Poster un Commentaire