Réclamations FO Mars 2021
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 24 et 25 mars 2021. Voir les 11 réclamations (pdf, 4 pages, 155 […]
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FO débloque la négociation sur le « Forfait Mobilité Durable »
Pour FO, il n’y avait pas de raison de stopper une telle négociation dont le thème est dans l’intérêt de l’entreprise et de ses salariés. […]
Négociations – Temps de Travail
Interpellée par plusieurs inspections du travail sur l’absence de suivi du temps de travail, la direction a ouvert en urgence une négociation sur le temps […]
[Chronique] La place des femmes au travail
Le chemin vers l’égalité est loin d’être achevé Aujourd’hui, nous sommes le 8 mars 2021, journée internationale des droits des femmes. Attention, ce n’est pas […]
[FO Cadres] NUMÉRIQUE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (N° 179)
NUMÉRIQUE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : Du télétravail à la gestion algorithmique dans les pratiques RH Au sommaire de ce numéro : Consulter La Lettre N°179 […]
[Chronique] Le recours aux émojis/smileys dans les mails professionnels
Nous recevons chaque jour des dizaines de mails dans notre boîte professionnel. Les mails s’accumulent : les newsletters, les pots de départ, ceux où nous sommes […]
Indemnité de licenciement et arrêt maladie
Si un licenciement (dont la rupture conventionnelle) intervient pendant ou après une période d’arrêt maladie, la rémunération à prendre en considération, pour déterminer le montant […]
Indemnité de licenciement et activité partielle
Si un licenciement (dont la rupture conventionnelle) intervient pendant ou après une période d’activité partielle, la rémunération à prendre en considération, pour déterminer le montant […]
Partage de valeur ajoutée : Pour la direction, c’est « Touche pas au grisbi »
La direction a balayé d’un revers de la main, les revendications FO visant à faire profiter les salariés de la réussite de l’entreprise : Avenant […]
Télétravail : l’indemnisation versée est exonérée d’impôts dans une certaine limite
Si l’entreprise a versé un forfait (indemnités, remboursements) pour couvrir les frais de télétravail à domicile, ces versements sont exonérés jusqu’à 2,5 € par jour […]