Signé le 20 juin 2023, l’ANI sur les salariés expérimentés vise à améliorer le maintien en emploi des salariés de plus de 55 ans. Sa transposition le 25 octobre 2025 impose aux entreprises d’au moins 300 salariés d’élaborer un plan pluriannuel d’action en faveur de l’emploi des seniors, assorti d’objectifs chiffrés et d’indicateurs de suivi.
Le texte encourage également la formation tout au long de la carrière, la transmission des savoirs et l’adaptation des postes de travail. Les branches professionnelles pourront définir leurs propres outils de suivi et de valorisation de l’expérience acquise.
Source : FO Cadres
Poster un Commentaire