L’organisme britannique BSI publie une étude internationale sur l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi et les compétences. Réalisée auprès de 850 dirigeants dans huit pays, […]
Signé le 20 juin 2023, l’ANI sur les salariés expérimentés vise à améliorer le maintien en emploi des salariés de plus de 55 ans. Sa […]
Dans le monde du travail, la majorité des salariés est tenu à distance des enjeux qui se dessinent et des finalités résultant du déploiement de […]
Après de multiples relances de la direction (tant par mails que lors des réunions du comité d’entreprise), FO a obtenu l’amélioration des conditions de travail […]
Force Ouvrière se positionne sur le sujet de l’IA et présente ses propositions pour prendre en compte la thématique au sein de l’entreprise.
Le ministère du Travail rappelle la nécessaire prévention des risques psychosociaux (RPS), ceux-ci étant susceptibles d’affecter la santé mentale des travailleurs. Le ministère du Travail […]
Quand le suicide d’un salarié est reconnu comme un accident du travail, et que l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger, mais qu’il […]
Il n’y a pas de travail dissimulé lorsque l’employeur oblige une salariée à travailler pendant un arrêt maladie. Celle-ci ne peut donc pas obtenir l’indemnité […]
Les entreprises d’au moins 50 salariés qui ne sont couvertes ni par un accord collectif ni, à défaut, par un plan d’action sur l’égalité professionnelle […]
La Cour de cassation rappelle qu’un salarié auteur d’agissements sexistes est nécessairement fautif, ce qui justifie son licenciement. Elle ajoute qu’il y a lieu de […]
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