Le rendez-vous de liaison est une rencontre facultative entre un salarié en arrêt de travail de plus de 30 jours et son employeur, visant à maintenir le lien et préparer le retour à l’emploi.
Le rendez-vous de liaison a été introduit par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail (art. L.1226-1-3 du Code du travail) et s’adresse aux salariés en arrêt de travail d’au moins 30 jours, que l’arrêt soit continu ou discontinu.
Il ne s’agit pas d’un rendez-vous médical, mais d’un temps d’échange non médical entre l’employeur et le salarié. L’employeur peut proposer de tenir ce rendez-vous en présentiel ou en visio.
Lorsque l’employeur est à l’initiative du rendez-vous, le salarié est en droit de le refuser sans pouvoir être sanctionné pour ce motif (art. L. 1226-1-3 du Code du travail).
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