La cour d’appel d’Amiens répond dans un arrêt du 8 avril 2026. Les juges mettent en avant le fait que le salarié en forfait annuel […]
La révision à la baisse des règles d’indemnisation du chômage après une rupture conventionnelle a été adoptée le 2 juin 2026. Les salariés ayant conclu […]
Le rendez-vous de liaison est une rencontre facultative entre un salarié en arrêt de travail de plus de 30 jours et son employeur, visant à […]
A l’occasion de la parution de ce premier numéro de notre nouveau trimestriel, la Fédération des Employés et Cadres FO réaffirme le sens de son […]
Le licenciement pour faute grave fondé sur le fait que la salariée a informé tardivement son employeur de sa grossesse alors qu’elle courait un risque […]
La loi visant à améliorer la protection et l’accompagnement des parents d’enfants atteints d’un cancer, d’une maladie grave ou d’un handicap a été définitivement adoptée […]
[Extraits] L’Union Européenne a adopté le 10 mai 2023 une directive sur la transparence salariale (2023/970) qui impose de nouvelles obligations de transparence aux employeurs afin de garantir […]
Copyright © 2026 | Thème WordPress par MH Themes