La désorganisation du service auquel appartient un salarié malade ne suffit pas pour le licencier
Un salarié licencié après des absences pour raison de santé reprochait à son employeur de ne faire état dans la lettre de licenciement que de […]
Visioconférences : les bonnes pratiques pour préserver votre santé
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a publié un guide relatif à la protection de la santé et de la sécurité en raison […]
[Astu ESN] Econocom Services : nouveau mouvement de grève
Pour la troisième semaine consécutive, Econocom Services a été confronté à un débrayage d’une partie de ses salariés travaillant dans ses centres de services et, […]
Indemnisation du télétravail pendant la pandémie
Fin mai, le tribunal judiciaire de Nancy (Meurthe-et-Moselle) a jugé recevable la demande de FO SoLocal (ex-Pages Jaunes) qui bataille pour faire reconnaître la « […]
Compte Epargne Temps : FO permet le retour de l’indemnisation des jours pris ainsi qu’une régularisation sur 3 ans
Début 2022, FO a constaté que les jours du Compte Epargne Temps, lorsqu’ils sont pris pour une journée de repos, ne sont plus indemnisés depuis […]
Newsletter FO #74 – Notre FOrce, c’est vous
Bien que la direction a annoncé de très bons résultats (Propos du PDG du groupe : « 2021 fut une année historique pour Astek […] […]
Réclamations FO Juin 2022
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE de juin 2022.Voir les 18 réclamations (pdf, 6 pages) : cliquez ici
Le Comité européen des droits sociaux juge les « barèmes Macron » contraires au droit européen
Les « barèmes Macron » (cf. article L.1235-3) encadrent par un plancher et un plafond qui s’imposent aux juges, l’indemnité qui peut être octroyée au […]