Le tribunal judiciaire de Nanterre donne raison au CSE du groupe Astek
En juillet 2021, la direction consulte le CSE sur l’aménagement de l’établissement de Rennes. En raison d’un manque d’informations, le CSE décide de voter le […]
Expertise du CSE sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi
En l’absence d’accord conclu dans les conditions de l’article L2312-21 du code du travail, et dans le cadre de la consultation sur la politique sociale […]
FO fait le constat de nombreuses anomalies et de dangers dans les nouveaux locaux d’Antibes
L’entreprise a décidé de déménager fin 2021 ses locaux de Sophia-Antipolis à Antibes. FO a effectué une visite surprise des locaux et a constaté de […]
Négociations 2022 – Egalité Professionnelle & QVT
L’équipe FO astek a proposé de nombreuses revendications pour garantir l’égalité professionnelle et une meilleure qualité de vie au travail. Consulter les revendications détaillées du […]
L’expertise Risques PsychoSociaux, votée par les élus FO, aura bien lieu
Le 26 février 2019, les élus FO, soutenus par un élu Solidaire Informatique, décident de voter le recours à une expertise à la suite de […]
[Histoire] L’inspection du travail, essentielle au respect des droits des salariés
Cette institution, apparue en France au milieu du XIXe siècle, a été créée pour protéger les travailleurs. Encore faut-il lui apporter des moyens à la hauteur […]
Réclamations FO Janvier 2022
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE de janvier 2022.Voir les 14 réclamations (pdf, 4 pages, 135 Ko) : cliquez ici
Nouveau bulletin de paye au 1er janvier 2022
Un arrêté publié au journal officiel (JO) du 30 décembre 2021 a modifié les informations à porter sur le bulletin de paye à compter du 1er janvier […]
Distribution des tracts syndicaux en présence d’horaires variables
Dans une décision du 5 janvier 2022, la Cour de cassation souligne que lorsqu’une entreprise est dotée d’une plage d’horaires variables, durant laquelle chaque salarié […]
Lettre au Président du Directoire concernant les mesures COVID-19 à partir du 3 janvier 2022
Bonjour M. Gavaldon,J’aurais pu, comme lors d’une période précédente (2ème confinement), vous adresser dès le 3 janvier 2022 un courriel vous rappelant les obligations. Courriel […]