[Actu] Open space, flex office… ces modes de travail dont les salariés ne veulent plus
Une étude réalisée par la chaire Essec Workplace Management lève le voile sur les envies des salariés en matière d’espaces de travail. La pérennisation du […]
FO s’engage pour une mobilité propre et signe l’accord sur la mobilité
En septembre 2017, soucieux de l’impact écologique des déplacements domicile-travail, FO astek proposait et signait l’accord relatif à l’Indemnité Kilométrique Vélo(IKVélo) qu’il avait écrit de […]
Réclamations FO Mai 2021
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 26 et 27 mai 2021. Voir les 11 réclamations (pdf, 5 pages, 128 […]
Négociations 2021 – Egalité Professionnelle & QVT
Lors de la nouvelle réunion de négociations, l’équipe FO astek a fait les revendications suivantes : Consulter les revendications du 12 mai 2021 (pdf, 3 […]
Négociations – Handicap
Afin que l’accord soit accrédité par l’inspection du travail, FO a présenté son travail d’analyses sur le projet proposé par la direction. Le projet présente […]
Négociations 2021 – Egalité Professionnelle & QVT
Lors de la 1ère réunion de négociations, l’équipe FO astek a fait les premières revendications suivantes qui seront affinées et complétées au fur et à […]
Négociations – Temps de Travail
Lors de la réunion de négociations, l’équipe FO astek a fait les revendications suivantes : Consulter les premières revendications (pdf, 1 page, 146 Ko)
Réclamations FO Avril 2021
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 21 et 22 avril 2021. Voir les 20 réclamations (pdf, 6 pages, 172 […]
Négociations – Avenant Télétravail
Lors de la nouvelle réunion de négociations, l’équipe FO astek a fait les revendications suivantes : Consulter les revendications du 15 avril 2021 (pdf, 2 […]
Garde d’enfant : des salariés rencontrent des difficultés pour obtenir le passage en activité partielle
Depuis quelques jours, FO est contacté car plusieurs salariés, parents d’enfant de moins de 16 ans, rencontrent des difficultés pour obtenir de l’entreprise la possibilité […]