
ASTEK : Sans hausse du budget social versé par la direction au CSE, les cadeaux Noël pourraient être remis en cause
La direction du groupe astek octroie au CSE un budget social d’environ 70€ par salarié et par an, ce qui est bien peu. A titre […]
La direction du groupe astek octroie au CSE un budget social d’environ 70€ par salarié et par an, ce qui est bien peu. A titre […]
Astreinte VS temps de travail Une période d’astreinte est celle pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à […]
Depuis le 11 mars 2023, tout salarié ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise peut prétendre à un congé parental d’éducation quelle que soit la date […]
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait, avant l’arrivée du CSE, […]
En octobre 2022, FO constate une dégradation des conditions de travail des collègues du service ADV-CDG et écrit au PDG à ce sujet. Pendant 8 […]
Vos élus FO ont été à l’initiative de la demande de négociation d’un nouvel accord sur le vote électronique pour les élections des représentantes et […]
Sauf exceptions, le document fixant les objectifs nécessaires à déterminer la rémunération variable d’un salarié doit être rédigé en français. À défaut, il ne lui […]
Un salarié avait pris acte de la rupture de son contrat de travail. Il reprochait notamment à l’employeur de ne pas lui payer ses heures […]
Imposer comme poste de reclassement, à un salarié inapte, un poste de moindre responsabilité et payé moitié moins, c’est le rétrograder. Passer outre son refus […]
L’équipe FO a réalisé une fiche mémo pour vous présenter la période d’essai dans laquelle les sujets suivants sont abordés : Pour consulter la fiche, […]
Copyright © 2025 | Thème WordPress par MH Themes