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Mois : juin 2023

ASTEK : Sans hausse du budget social versé par la direction au CSE, les cadeaux Noël pourraient être remis en cause

30 juin 2023 foastek 0

La direction du groupe astek octroie au CSE un budget social d’environ 70€ par salarié et par an, ce qui est bien peu. A titre […]

De fortes contraintes imposées au salarié pendant l’astreinte peuvent la transformer en temps de travail

29 juin 2023 foastek 0

Astreinte VS temps de travail Une période d’astreinte est celle pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à […]

Congé parental d’éducation

27 juin 2023 foastek 0

Depuis le 11 mars 2023, tout salarié ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise peut prétendre à un congé parental d’éducation quelle que soit la date […]

Réclamations FO pour la réunion CSE de juin 2023

26 juin 2023 foastek 0

Parmi les attributions du comité social et économique (CSE), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait, avant l’arrivée du CSE, […]

Conditions de travail des salariés assistantes de gestion et du contrôle de gestion : FO débloque la situation

23 juin 2023 foastek 0

En octobre 2022, FO constate une dégradation des conditions de travail des collègues du service ADV-CDG et écrit au PDG à ce sujet. Pendant 8 […]

ASTEK : Négociation de l’accord Vote électronique

19 juin 2023 foastek 0

Vos élus FO ont été à l’initiative de la demande de négociation d’un nouvel accord sur le vote électronique pour les élections des représentantes et […]

Les objectifs fixés au salarié pour sa rémunération variable doivent être rédigés en français

17 juin 2023 foastek 0

Sauf exceptions, le document fixant les objectifs nécessaires à déterminer la rémunération variable d’un salarié doit être rédigé en français. À défaut, il ne lui […]

Quand un salarié nie avoir signé les documents produits en justice par l’employeur

16 juin 2023 foastek 0

Un salarié avait pris acte de la rupture de son contrat de travail. Il reprochait notamment à l’employeur de ne pas lui payer ses heures […]

Reclasser un salarié inapte sur un poste inférieur et moins payé sans son accord vaut résiliation judiciaire aux torts de l’employeur

16 juin 2023 foastek 0

Imposer comme poste de reclassement, à un salarié inapte, un poste de moindre responsabilité et payé moitié moins, c’est le rétrograder. Passer outre son refus […]

Fiche Mémo – Période d’essai

14 juin 2023 foastek 0

L’équipe FO a réalisé une fiche mémo pour vous présenter la période d’essai dans laquelle les sujets suivants sont abordés : Pour consulter la fiche, […]

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