La rupture d’une période d’essai pour motif discriminatoire est nulle.
Elle permet au salarié de demander sa réintégration et une indemnité couvrant la période allant de l’éviction à la réintégration du salarié.
Ne peuvent être déduits de cette période, les revenus de remplacement (en l’espèce, des allocations chômage) qu’a pu toucher le salarié durant cette période.
📌 Cass. soc., 27-9-23, n°21-22449
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