Depuis quelques jours, FO est contacté car plusieurs salariés, parents d’enfant de moins de 16 ans, rencontrent des difficultés pour obtenir de l’entreprise la possibilité […]
Bonjour Monsieur Gavaldon, Vous n’êtes sans doute pas passé à côté de l’allocution présidentielle du 31 mars dernier ainsi que des déclarations récentes de la […]
Le fait pour un employeur, de ne pas avoir remis à la victime d’un accident du travail les consignes de sécurité d’une entreprise cliente dans […]
La convention de forfait-jours d’un salarié est privée d’effet lorsque l’employeur ne respecte pas ses obligations légales ou conventionnelles en matière de suivi, de façon […]
L’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et doit veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi au regard […]
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 24 et 25 mars 2021. Voir les 11 réclamations (pdf, 4 pages, 155 […]
Pour FO, il n’y avait pas de raison de stopper une telle négociation dont le thème est dans l’intérêt de l’entreprise et de ses salariés. […]
Interpellée par plusieurs inspections du travail sur l’absence de suivi du temps de travail, la direction a ouvert en urgence une négociation sur le temps […]
Le chemin vers l’égalité est loin d’être achevé Aujourd’hui, nous sommes le 8 mars 2021, journée internationale des droits des femmes. Attention, ce n’est pas […]
NUMÉRIQUE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : Du télétravail à la gestion algorithmique dans les pratiques RH Au sommaire de ce numéro : Consulter La Lettre N°179 […]
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