[FO Cadres] ÉVALUATION : un exercice qui tourne trop souvent à vide
Au sommaire de ce numéro : Consulter La Lettre N°181 de FO Cadres (pdf, 16 pages)
Articles par foastek
Fractionnement du congé principal
Le congé principal d’une durée supérieure à 12 jours ouvrables, et au plus égale à 24 jours, peut être fractionné par l’employeur avec l’accord du […]
Astek attaque en justice le syndicat FO pour forcer le déménagement du local syndical en dehors de l’entreprise
La direction du groupe astek engage une action contre le syndicat FO afin que la justice ordonne le déménagement du local syndical FO … en […]
Compensation du temps de trajet inhabituel
Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas du temps de travail effectif. Toutefois, s’il […]
Négociations Intéressement
L’équipe FO propose les revendications complémentaires suivantes : FO n’a de cesse de discuter, de proposer des alternatives crédibles mais les échanges se heurtent un […]
Réclamations FO Septembre 2021
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 29 et 30 septembre 2021. Voir les 17 réclamations (pdf, 6 pages, 272 […]
Négociations Temps de travail – Clap de fin
FO prend note avec regret du choix de la direction de clôturer la négociation sur le temps de travail qu’elle avait pourtant ouverte en urgence […]
Astek préfère verser des dividendes à compenser la perte de rémunération des salariés placés en chômage partiel
Pendant la crise sanitaire, le groupe astek a placé des centaines de salariés en chômage partiel et a bénéficié du soutien de l’état. Les salariés […]
Négociations – Handicap
A la suite du travail de l’équipe FO et de la dernière réunion de négociation, le projet d’accord s’améliore petit à petit. Cependant, FO ne […]
Nullité de la convention de forfait
La convention de forfait est nulle dès lors que l’employeur ne vérifie pas que le salarié prend ses jours de récupération et que la durée […]