Inaptitude : Reprise du versement des salaires
Lorsque le salarié déclaré inapte n’est ni reclassé ni licencié à l’expiration du délai d’un mois courant à compter de l’avis d’inaptitude, l’employeur doit reprendre […]
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Dans le cadre de la contestation d’un avis d’aptitude/inaptitude, la Cour de cassation considère que le point de départ du délai de quinze jours pour […]
L’article157 du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne garantissant l’égalité de rémunération entre hommes et femmes est doté d’un effet direct dans des litiges […]
L’employeur ne peut pas arbitrairement soumettre ses salariés à des tests de dépistage covid-19, ni exiger d’eux qu’ils soient vaccinés contre ce virus. Il ne […]
La direction a décidé de réaménager ses locaux et a signifié au syndicat FO que son local (aujourd’hui dans l’entreprise) Ayant décidé de réaménager ses […]
Dans quelles conditions veulent travailler les Français, dans quel type de bureau ? Alors que les entreprises veulent développer les espaces communs, les salariés se […]
Afin d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise, FO a formulé des revendications lors de la 1ère réunion avec la direction. Consulter les revendications (pdf, […]
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 23 et 24 juin 2021. Voir les 20 réclamations (pdf, 6 pages, 257 […]
Une étude réalisée par la chaire Essec Workplace Management lève le voile sur les envies des salariés en matière d’espaces de travail. La pérennisation du […]
En septembre 2017, soucieux de l’impact écologique des déplacements domicile-travail, FO astek proposait et signait l’accord relatif à l’Indemnité Kilométrique Vélo(IKVélo) qu’il avait écrit de […]
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