Le temps se gâte pour les plus de 50 ans chez Astek
Le DRH ne voyant aucune raison d’accorder spécifiquement aux salariés séniors (à partir de 50 ans dans l’accord) des dispositions pour limiter l’impact sur la […]
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Le CHSCT s’est réuni ce jour, le 13 juillet 2017 pour examiner le rapport du cabinet Cateis remis le 3 mars 2017 suite à la demande formulée […]
MOBILISONS-NOUS LE 16 NOVEMBRE POUR LE RESPECT DE NOS DROITS Appel à la grève du 16 novembre 2017
L’insuffisance professionnelle ne constitue pas une faute vient de rappeler la Cour de Cassation, le 12 octobre dernier cette insuffisance présente un caractère fautif, il faut […]
Vrai et faux, cela dépend du type de formation. En principe, le salarié ne peut pas refuser de suivre une formation. En effet, si l’employeur […]
La prévoyance collective complète les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale. Elle vise notamment à assurer le niveau de vie des salariés et de […]
MOTIF PERSONNEL. Un flot de licenciements qui ne fait pas de vagues Au sommaire de ce numéro : Les GAFA, bientôt mieux taxés dans l’UE […]
Déjà neuf mois sont passés et FO fait toujours le constat que la dé-croissance continue avec un nombre de salariés quittant l’entreprise toujours supérieur (environ […]
Depuis le 19 février 2013, un accord national relatif à la santé et aux risques psychosociaux a été signé au niveau de la branche « […]
MOBILISONS-NOUS LE 10 OCTOBRE POUR LE RESPECT DE NOS DROITS Appel à la grève du 10 octobre 2017
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