[Droit] La clause de non concurrence
La renonciation à une clause de non-concurrence par l’employeur, afin de ne pas devoir payer la contrepartie financière qui y est attachée, ne se présume […]
Vos droits
Statut de cadre : la négociation a enfin commencé !
La réunion plénière qui s’est déroulée mardi 05 mars entre le Medef et les organisations syndicales signe le démarrage concret des négociations sur le statut […]
Index égalité : un premier pas, l’élan doit continuer
Pour FO, passer d’une obligation de moyens à une obligation de résultat pour l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est une réelle […]
[Droit] Le harcèlement moral
Les juges doivent toujours rechercher l’origine du licenciement pour en déterminer sa cause réelle et sérieuse ou sa nullité, et ce, d’autant plus lorsqu’ils sont en présence d’un cas de harcèlement moral.
Vos représentants FO revendiquent le versement de la prime exceptionnelle
Vos représentants FO Astek ont donc envoyé le 1er février dernier le courriel suivant à M. Julien Gavaldon (PDG du groupe Astek) : « Tel […]
[Droit] Le barème des indemnités de licenciement remis en cause par trois décisions de conseil des prud’hommes
Six jours après la décision du Conseil des prud’hommes (CPH) de Troyes du 13 décembre 2018, c’était au tour de celui d’Amiens d’invoquer, le 19 […]
ORDONNANCES TRAVAIL : Les 1ères évaluations confirment des reculs importants pour les droits des travailleurs
Le comité de suivi des ordonnances travail a publié fin décembre une note d’étape sur la mise en œuvre de la énième réforme du code […]
[Droit] Le droit de retrait
Un question/réponse en 3 points pour faire le tour complet du sujet ! 1. Qu’est-ce que le droit de retrait ? N’importe quel salarié a le droit […]
[Droit] Contrat de travail et plateforme numérique : un arrêt décisif de la Cour de cassation
La Cour de cassation a très justement rappelé hier, par un arrêt de la Chambre social, les éléments du lien de subordination qu’elle applique au […]
Newsletter FO – Congés, élections, missions, ODM et égalité salariale
Le 19 novembre dernier, la cour d’appel de Boulogne-Billancourt a cassé la décision de l’Inspection du Travail qui avait déterminé qu’il fallait mettre en place […]