[Astek] Réclamations FO pour la réunion CSE de juillet 2026
Parmi les attributions des CSE, la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait des délégués du personnel, avant l’arrivée du CSE. […]
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Juridiction compétente pour indemniser le salarié victime d’un accident du travail résultant d’un manquement à l’obligation de sécurité
La Cour de cassation rappelle sa jurisprudence dans un arrêt du 8 juillet 2026 : le salarié doit saisir le tribunal judiciaire, et pas le […]
Non-respect du RGPD : le salarié ne peut obtenir des dommages-intérêts que s’il prouve un préjudice
Depuis 2016, le salarié qui entend obtenir des dommages-intérêts en raison d’un manquement de son employeur doit apporter la preuve de son préjudice, sous réserve […]
Rupture conventionnelle sous la menace de licenciement, la Cour de cassation sanctionne !
En juin 2026, la Cour de cassation a annulé un licenciement prononcé après le refus d’une salariée de signer une rupture conventionnelle. Le DRH l’avait […]
Salarié travaillant pendant un arrêt maladie à son initiative : pas de droit à réparation automatique
Si le salarié qui a travaillé durant son arrêt maladie peut obtenir une réparation de la part de son employeur, celle-ci n’est pas forcément automatique. […]
Courrier à Julien GAVALDON (PDG Astek) pour l’octroi de titres restaurant aux salariés en intermission
Le syndicat FO a adressé un courrier au PDG afin de supprimer l’inégalité de traitement dans l’octroi de titres restaurant pour les salariés en situation […]
L’égalité salariale ne peut plus attendre !
Les 8 organisations syndicales ont décidé de faire front commun en publiant une tribune parue dans Libération pour appeler le gouvernement et le Parlement à […]
La visite de reprise n’est plus systématiquement obligatoire depuis le 15 juin 2026
La visite de reprise n’est plus nécessaire si les 2 conditions suivantes sont réunies : Pour rappel, la visite de préreprise n’est pas obligatoire (contrairement […]
FO-Cadres publie son livre blanc « IA et dialogue social «
L’intelligence artificielle n’est plus une innovation marginale : elle est désormais intégrée dans les logiciels de gestion RH, les outils de planification, les dispositifs d’évaluation […]
[Astek] Newsletter FO #97 – Juin 2026
[Extrait] Le licenciement transactionnel Nous sommes régulièrement sollicités par des collègues contactés par un manager pour leur dire que les managers n’arrivent pas à leur […]