Reste à charge sur le CPF : la formation professionnelle ne doit pas être une variable d’ajustement !
Depuis la réforme de 2019, le CPF représente un succès : plus de 5 millions de formations souscrites à ce jour. Mais avec près de […]
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Jeudi 15 février, le rapport « Rendre des heures aux Français : 14 mesures pour simplifier la vie des entreprises » a été remis au […]
La surveillance au travail | FO-Cadres
Rappel Un salarié doit bénéficier d’un repos quotidien d’une durée minimale de 11 heures consécutives (c. trav. art. L. 3131-1). Un accord d’entreprise ou d’établissement […]
Alors que l’entreprise communique les différents coups de coeur qu’un candidat peut ressentir en venant chez Astek … Des dizaines de salariés se retrouvent licenciés […]
Face à la vague de fin de période d’essai, de licenciements …, FO a demandé avec les autres syndicats la tenue d’une réunion extraordinaire pour […]
En échange d’une centaine de millions, le fonds britannique ICG serait en passe de devenir actionnaire du groupe Astek. La recomposition du capital du groupe […]
Le non-versement du solde de la rémunération variable du salarié, en raison d’une faute ayant justifié son licenciement, constitue une sanction pécuniaire illicite. Il est […]
Il incombe à l’employeur de démontrer le respect des temps de repos quotidien et hebdomadaire, ainsi que des temps de pause. Dès lors, la demande […]
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