Les conséquences d’une dispense de préavis
L’indemnité compensatrice de préavis est due même lorsque l’employeur dispense le salarié de l’effectuer (C. trav., art. L. 1234-5). Les événements ultérieurs n’ont alors aucune […]
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La participation des salariés aux résultats de l’entreprise s’effondre
L’employeur vient de communiquer au Comité Social et Économique (de l’UES astek) la participation 2023 des salariés aux résultats 2022 de l’entreprise. FO a été […]
Réclamations FO pour la réunion CSE d’avril 2023
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait, avant l’arrivée du CSE, […]
Travailler une demi-journée n’empêche pas un salarié de bénéficier d’un titre-restaurant
Les titres-restaurant ne peuvent être attribués qu’aux salariés qui justifient d’un repas compris dans leur horaire de travail journalier (c. trav. art. R. 3262-7). Il […]
Astek délocalise au Maroc une partie de l’activité du service support Administration des Ventes
FO a découvert que la direction a engagé la délocalisation d’une partie de l’activité du service Administration des ventes (ADV) au Maroc. A ce jour, […]
Astek – Salaires (2023) : La direction aux abonnés absents
Le 2 mars s’est tenue la 4ème réunion de négociation sur les salaires. FO a rappelé ses revendications sur les salaires, sur le temps de […]
Le CSE Astek engage une procédure pour étendre le périmètre de l’Unité Economique et Sociale
L’extension du périmètre d’une Unité Economique et Sociale (UES) peut être décidé soit par accord, soit par action judiciaire. Malgré la demande du syndicat FO […]
Dénonciation d’un harcèlement moral : revirement de la Cour de cassation pour une meilleure protection du salarié
Une salariée a adressé un courrier à plusieurs membres du conseil de l’administration pour dénoncer notamment le comportement du directeur de la structure à laquelle […]
En matière de participation, la prescription est celle relative à l’exécution du contrat de travail
Une salariée, dont le contrat de travail a pris fin le 31 juillet 2017, réclame des droits à participation remontant à près d’une quinzaine d’années. […]