Newsletter FO #71 – « Accord d’entreprise = nouveaux droits »
Qu’est-ce qu’un accord d’entreprise ? A quoi cela sert ? Un accord d’entreprise est un texte négocié et signé entre la direction et les représentants […]
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Réclamations FO Novembre 2021
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 22 et 23 novembre 2021. Voir les 13 réclamations (pdf, 4 pages, 226 […]
Astek emprunte 200 M€ … les actionnaires à la fête, les salariés à la peine
Le 6 août 2021, la direction du groupe astek annonçait « une nouvelle étape de son développement avec la signature d’un financement de 200M€ » (Blog Astek). […]
[Chronique] Le nomadisme digital : la fin du « métro – boulot – dodo »
Encore méconnu en 2019, le télétravail est tristement célèbre et plébiscité depuis la pandémie. Sa mise en œuvre en situation exceptionnelle a permis sa généralisation […]
Négociations 2021 – Journée de solidarité
La journée de solidarité est une journée destinée à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Pour les salariés, cela […]
Preuve-Durée du travail
En matière d’heures supplémentaires et congés payés afférents, la preuve du respect des seuils et plafonds prévus par le droit de l’Union européenne, et des […]
Réclamations FO Octobre 2021
Liste des réclamations de l’équipe FO pour la réunion du CSE du 27 et 28 octobre 2021. Voir les 15 réclamations (pdf, 4 pages, 160 […]
Négociations – Handicap
Après une nouvelle séance de négociations, la direction souhaite savoir si les organisations syndicales signeraient le projet dans l’état actuel. La direction a demandé aux […]
[FO Cadres] ÉVALUATION : un exercice qui tourne trop souvent à vide
Au sommaire de ce numéro : Consulter La Lettre N°181 de FO Cadres (pdf, 16 pages)
Fractionnement du congé principal
Le congé principal d’une durée supérieure à 12 jours ouvrables, et au plus égale à 24 jours, peut être fractionné par l’employeur avec l’accord du […]