Congé du proche aidant, un dispositif méconnu… encore perfectible
Tout salarié, sans condition d’ancienneté, a droit à un congé de proche aidant [*], lui permettant de cesser temporairement son travail, pour s’occuper d’une personne présentant […]
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Pour qualifier un salarié de cadre dirigeant, les juges doivent caractériser les trois critères légaux
Le cadre dirigeant se caractérise par de grandes responsabilités, une forte autonomie et un haut niveau de rémunération. Dès lors que ces critères sont réunis, […]
Licenciement économique : une dégradation persistante du chiffre d’affaires peut caractériser des difficultés économiques
La Cour de cassation rappelle que lorsque l’employeur qui a prononcé un licenciement économique n’est pas en mesure de justifier d’une « baisse significative » des commandes […]
Cadres et parentalité : Un équilibre fragile et des inégalités persistantes
L’Apec a publié une étude consacrée aux difficultés rencontrées par les cadres parents dans la conciliation de leur vie professionnelle et personnelle. Malgré une organisation […]
Congés payés et arrêt maladie : La Cour de cassation aligne le droit français sur le droit européen
La Cour de cassation a rendu, le 10 septembre 2025, un arrêt très attendu qui consacre un principe majeur : lorsqu’un salarié tombe malade pendant […]
Astek condamné par la cour d’appel de Versailles
Ce 11 septembre 2025, la cour d’appel de Versailles vient de publier son verdict et condamne le groupe Astek pour différentes entraves au fonctionnement du […]
L’introduction de l’intelligence artificielle, même en phase de test, nécessite la consultation du CSE
L’intelligence artificielle (IA) représente tout outil utilisé par une machine afin de reproduire des comportements liés aux humains, tels que le raisonnement, la planification et […]
Retraite progressive : le dispositif élargi
Exit donc le mécanisme démarrant à 62 ans comme le fixait la réforme des retraites de 2023. Dès le 1er septembre, changement pour la retraite […]
Santé mentale : Une charte pour structurer l’engagement des entreprises
Le Gouvernement, en partenariat avec l’Alliance pour la santé mentale, a publié une charte d’engagement pour inciter les employeurs à structurer leurs actions en faveur […]