Rapport annuel de la branche professionnelle des BETIC
Chaque année, la branche professionnelle des bureaux d’études Techiniques (BETIC) établit un rapport de situation économique du secteur d’activité, lequel recense, entre autres : => […]
Chaque année, la branche professionnelle des bureaux d’études Techiniques (BETIC) établit un rapport de situation économique du secteur d’activité, lequel recense, entre autres : => […]
L’employeur qui laisse son salarié dans l’ignorance sur ses futures missions dans le cadre de réorganisations interne a manqué à ses obligations, justifiant la prise […]
L’abandon de poste ne justifie pas systématiquement un licenciement pour faute grave : voici le principe que rappelle la Cour de Cassation dans sa décision […]
Alors que la participation aux bénéfices versée aux salariés en 2018 est d’un montant total de 110 000 EUR (cela représente en moyenne 50 EUR par salarié), […]
INÉGALITÉS HOMMES-FEMMES SUR LE LIEU DE TRAVAIL : L’exigence d’un équilibre rémunérateur Sujet d’actualité, la notion d’égalité salariale entre les femmes et les hommes n’est […]
Jurisprudence Insulter son employeur sur un réseau social fermé, relève-t-il d’une faute grave ? C’est la question à laquelle la Cour de cassation a répondu par […]
Non, le cadre au forfait-jours ne peut pas être soumis à un rythme de travail collectif. Par définition, les forfaits-jours peuvent concerner soit des salariés […]
Vous souhaitez connaître le salaire minimum conventionnel en vigueur. Consultez la fiche thématique » Salaire minimum conventionnel IC » de la section FO Astek (pdf, 2 […]
Vous souhaitez connaître le salaire minimum conventionnel en vigueur. Consultez la fiche thématique » Salaire minimum conventionnel ETAM » de la section FO Astek (pdf, […]
LE PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE, TOUS PRÊTS POUR 2019 ! À compter du 1er janvier 2019, l’impôt sur le revenu sera directement prélevé sur le […]
Copyright © 2026 | Thème WordPress par MH Themes