Un jugement prud’homal, sur lequel l’employeur a fait appel, n’est pas exécutoire (C. trav., art. R. 1454-28).
Une seule exception à ce principe : les condamnations au titre des salaires et indemnités assimilées. Un salarié qui obtient gain de cause peut en réclamer le paiement immédiat, même si l’employeur fait appel.
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