Heures supplémentaires : la charge de la preuve ne doit pas peser sur le seul salarié
Un salarié qui réclame le paiement d’heures supplémentaires a juste à présenter « des éléments suffisamment précis » pour que l’employeur soit à même de […]
[Astek – Négociation 2025] Rémunération, Frais professionnels, Temps de travail, Partage de la valeur ajoutée
Jeudi 23 janvier a eu lieu la 3ème réunion sur la négociation des rémunérations 2025. Depuis la dernière réunion, FO n’a obtenu que des bribes […]
Compte personnel de formation : revalorisation du reste à charge pour l’année 2025
Rappel Depuis 2024, le titulaire d’un CPF doit s’acquitter d’un « reste à charge » en cas d’utilisation de son compte pour financer une formation (c. trav. […]
[BETIC] Télétravail : Le retour du balancier
La place de la branche professionnelle dans l’encadrement du télétravail : un goût d’inachevé Après la crise du Covid-19, le contournement de la négociation collective […]
Violation d’une clause de non-concurrence en cours d’application
La violation d’une clause de non-concurrence par un ancien salarié entraîne la perte du droit à l’indemnité de non-concurrence. Pour autant, l’employeur doit verser l’indemnité […]
Réclamations FO pour les réunions de décembre 2024
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE) et des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette […]
Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale 2025
Le plafond de la sécurité sociale pour 2025 a été fixé par un arrêté publié au Journal officiel du 29 décembre 2024. Le plafond mensuel de la […]
[Astek] FO signe l’avenant de l’accord Mobilité Durable
FO a obtenu :
[BETIC] Avenant n° 7 du 18 décembre 2024
Avenant n° 7 du 18 décembre 2024 à l’accord du 7 octobre 2015 relatif à la complémentaire santé portant revalorisation des cotisations.