ASTEK : Signature de l’accord sur le vote électronique
Après plusieurs semaines de négociations, la direction et les organisations syndicales (sous l’impulsion de FO) se sont mis d’accord sur les modalités du vote électronique […]
Liquidation judiciaire d’Axible Technologies (filiale du groupe astek) : un gâchis humain
En novembre 2015, Axible Technologies annonce (1) rejoindre le périmètre du groupe Astek. Le groupe s’adjuge une participation majoritaire dans la TPE et entend ainsi […]
ASTEK : Signature de l’accord sur l’organisation des élections professionnelles de l’UES
Après plusieurs mois de négociations, la direction et les organisations syndicales se sont mis d’accord sur les modalités d’organisation des prochaines élections des représentantes et […]
Inaptitude : L’employeur doit vérifier la compatibilité du poste de reclassement avec les préconisations du médecin du travail
Le médecin du travail a déclaré inapte un salarié. L’employeur lui a proposé un reclassement sur un poste que le salarié a refusé. L’employeur a […]
La reconnaissance de l’accident de travail lors du télétravail se joue à quelques mètres ou minutes près
Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée […]
Dispense du préavis
Dans certains cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, le salarié doit un préavis : Dans tous ces cas, une dispense de préavis […]
Nouvelle convention collective : sommaire et tableau de correspondance
L’avenant n°46 du 16 juillet 2021, signé par les organisations syndicales CFTC, CFDT et FO et les organisations patronales Syntec et CINOV, a refondu la […]
Un salarié qui dépasse la durée de travail autorisée doit être indemnisé
Le salarié qui excède la durée maximale quotidienne de travail a droit à des dommages et intérêts sans avoir à prouver que ce dépassement lui […]
Technologia rend un rapport sévère sur la prévention des risques professionnels chez ASTEK
FO, soutenu par les membres du Comité Social et Economique d’ASTEK, a fait voter la réalisation d’une étude du document unique d’évaluation des risques professionnels […]
ASTEK : Sans hausse du budget social versé par la direction au CSE, les cadeaux Noël pourraient être remis en cause
La direction du groupe astek octroie au CSE un budget social d’environ 70€ par salarié et par an, ce qui est bien peu. A titre […]