ASTEK : Signature de l’accord sur le vote électronique
Après plusieurs semaines de négociations, la direction et les organisations syndicales (sous l’impulsion de FO) se sont mis d’accord sur les modalités du vote électronique […]
Après plusieurs semaines de négociations, la direction et les organisations syndicales (sous l’impulsion de FO) se sont mis d’accord sur les modalités du vote électronique […]
Le médecin du travail a déclaré inapte un salarié. L’employeur lui a proposé un reclassement sur un poste que le salarié a refusé. L’employeur a […]
Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée […]
Dans certains cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, le salarié doit un préavis : Dans tous ces cas, une dispense de préavis […]
L’avenant n°46 du 16 juillet 2021, signé par les organisations syndicales CFTC, CFDT et FO et les organisations patronales Syntec et CINOV, a refondu la […]
Le salarié qui excède la durée maximale quotidienne de travail a droit à des dommages et intérêts sans avoir à prouver que ce dépassement lui […]
FO, soutenu par les membres du Comité Social et Economique d’ASTEK, a fait voter la réalisation d’une étude du document unique d’évaluation des risques professionnels […]
Astreinte VS temps de travail Une période d’astreinte est celle pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à […]
Depuis le 11 mars 2023, tout salarié ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise peut prétendre à un congé parental d’éducation quelle que soit la date […]
Vos élus FO ont été à l’initiative de la demande de négociation d’un nouvel accord sur le vote électronique pour les élections des représentantes et […]
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