[Astek] FO assigné en justice par la direction
La fédération FO des Employés et des Cadres et la section syndical FO astek ont reçu le 18 novembre un courrier d’assignation en justice concernant […]
Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : une obligation en suspend !
A partir du 8 novembre 2024, – date théorique à laquelle les femmes devraients’arrêter de travailler, leur taux horaire brut restant inférieur à celui des […]
[Astek] Revendications pour un avenant à l’accord travail
En 2019, le syndicat FO a permis la mise en place de l’accord Télétravail au sein du groupe astek. Une nouvelle négociation vient d’être ouverte […]
[Astek] Le cabinet CATEIS rend un rapport inquiétant sur les risques psychosociaux concernant les représentants du personnel
Le 3 octobre, lors d’une réunion extraordinaire du CSE, le cabinet CATEIS a présenté son rapport sur les risques psychosociaux concernant les représentants du personnel. […]
[Astek] FO, un syndicat gênant ?
Le 28 octobre, nous avons découvert que notre compte Linkedin, de plus en plus suivi, a été désactivé. Le syndicat FO n’a pas été informé […]
Réclamations FO pour les réunions de septembre 2024
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE) et des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette […]
Un employeur doit dédommager une salariée en congé de maternité s’il l’a fait travailler
L’employeur qui manque à son obligation de suspendre toute prestation de travail durant le congé maternité d’une salariée lui cause nécessairement un préjudice sans qu’elle […]