Vos représentants FO revendiquent le versement de la prime exceptionnelle
Vos représentants FO Astek ont donc envoyé le 1er février dernier le courriel suivant à M. Julien Gavaldon (PDG du groupe Astek) : « Tel […]
Vos droits
[Droit] Le barème des indemnités de licenciement remis en cause par trois décisions de conseil des prud’hommes
Six jours après la décision du Conseil des prud’hommes (CPH) de Troyes du 13 décembre 2018, c’était au tour de celui d’Amiens d’invoquer, le 19 […]
ORDONNANCES TRAVAIL : Les 1ères évaluations confirment des reculs importants pour les droits des travailleurs
Le comité de suivi des ordonnances travail a publié fin décembre une note d’étape sur la mise en œuvre de la énième réforme du code […]
[Droit] Le droit de retrait
Un question/réponse en 3 points pour faire le tour complet du sujet ! 1. Qu’est-ce que le droit de retrait ? N’importe quel salarié a le droit […]
[Droit] Contrat de travail et plateforme numérique : un arrêt décisif de la Cour de cassation
La Cour de cassation a très justement rappelé hier, par un arrêt de la Chambre social, les éléments du lien de subordination qu’elle applique au […]
Newsletter FO – Congés, élections, missions, ODM et égalité salariale
Le 19 novembre dernier, la cour d’appel de Boulogne-Billancourt a cassé la décision de l’Inspection du Travail qui avait déterminé qu’il fallait mettre en place […]
[Droit] Le retour du congé maternité
A l’issue de son congé maternité, la salariée doit être réintégrée dans l’emploi précédemment occupé ou, à défaut, dans un emploi similaire assorti d’une rémunération […]
Forfait-jours : Que se passe-t-il en cas de dépassement du nombre de jours prévus ?
La convention de forfait doit fixer le nombre de jours que le cadre devra travailler dans l’année. La Cour de cassation a dû préciser les […]
[Droit] La liberté d’expression : comment l’exercer au travail ?
Les relations de travail sont des relations asymétriques puisqu’elles reposent sur une relation de subordination entre l’employeur et ses employés. Dès lors, on peut s’interroger […]