Dispense du préavis
Dans certains cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, le salarié doit un préavis : Dans tous ces cas, une dispense de préavis […]
Dans certains cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, le salarié doit un préavis : Dans tous ces cas, une dispense de préavis […]
L’avenant n°46 du 16 juillet 2021, signé par les organisations syndicales CFTC, CFDT et FO et les organisations patronales Syntec et CINOV, a refondu la […]
Le salarié qui excède la durée maximale quotidienne de travail a droit à des dommages et intérêts sans avoir à prouver que ce dépassement lui […]
FO, soutenu par les membres du Comité Social et Economique d’ASTEK, a fait voter la réalisation d’une étude du document unique d’évaluation des risques professionnels […]
La direction du groupe astek octroie au CSE un budget social d’environ 70€ par salarié et par an, ce qui est bien peu. A titre […]
Astreinte VS temps de travail Une période d’astreinte est celle pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à […]
Depuis le 11 mars 2023, tout salarié ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise peut prétendre à un congé parental d’éducation quelle que soit la date […]
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait, avant l’arrivée du CSE, […]
En octobre 2022, FO constate une dégradation des conditions de travail des collègues du service ADV-CDG et écrit au PDG à ce sujet. Pendant 8 […]
Vos élus FO ont été à l’initiative de la demande de négociation d’un nouvel accord sur le vote électronique pour les élections des représentantes et […]
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