[Astek] FO, un syndicat gênant ?
Le 28 octobre, nous avons découvert que notre compte Linkedin, de plus en plus suivi, a été désactivé. Le syndicat FO n’a pas été informé […]
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[Astek] Revendications pour un avenant à l’accord mobilité durable
En 2017, le syndicat FO a été à l’origine de la mise en place de l’accord IK Vélo (Indemnité Kilométrique Vélo) au sein du groupe […]
Réclamations FO pour les réunions de septembre 2024
Parmi les attributions du comité social et économique (CSE) et des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette […]
Un employeur doit dédommager une salariée en congé de maternité s’il l’a fait travailler
L’employeur qui manque à son obligation de suspendre toute prestation de travail durant le congé maternité d’une salariée lui cause nécessairement un préjudice sans qu’elle […]
Mai 2025 : 5 jours de congés payés posés donnent 11 jours de repos
Le 1er mai (Fête du Travail) et le 8 mai (Victoire 1945), deux jours fériés, tombent un jeudi. Avec 5 jours de congés posés (les […]
[Astek] Priorités FO de négociations du 4ème trimestre 2024
FO est aussi favorable à la négociation :
Un accident survenu pendant la pause déjeuner du télétravailleur est reconnu comme un accident du travail
L’affaireAprès avoir pointé, une salariée en télétravail a fait une chute en descendant les escaliers afin de prendre son repas. Elle est tombée jusqu’au bas […]
Consentement nécessaire pour que la rupture conventionnelle soit valide
Cadre légalLa rupture conventionnelle est une procédure à l’amiable entre l’employeur et le salarié qui rompent le contrat de travail d’un commun accord. Pour que […]